«Actualización laboral y Seguridad Social 2022: Real Decreto-Ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral: Modalidades de contratación 2022 e Impacto de medidas de flexibilidad interna  2022»

Fecha de inicio:  23 de marzo 2022

Fecha de fin: 27 de abril 2022

Horario: 16:00 a 19:00

Ponente:

Beatriz Martínez De La Riva Vivanco, Licenciada en Derecho. Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, prevención de riesgos laborales. IFE. Universidad Complutense de Madrid.

Directora de Recursos Humanos del Centro Europeo de Estudios Profesionales CEEP. Docente en los módulos profesionales de recursos humanos y responsabilidad social corporativa, gestión de recursos humanos y responsabilidad social, corporativa, gestión de recursos humanos, formación y orientación laboral con más de 20.000 horas de formación impartida.

Presentación:

Analizar desde una perspectiva eminentemente práctica, en conexión a tiempo real los efectos que provocan en el mercado laboral y, más concretamente  en las relaciones laborales, las medidas  introducidas en el Real Decreto-Ley 32/2021 de 28 de diciembre que se manifiestan principalmente en los siguientes ámbitos:

• Nuevo panorama de las Modalidades de Contratación con las que se pretenden reforzar la contratación indefinida y luchar el uso abusivo de la contratación temporal.
• Impacto de la Reforma en las Medidas de Flexibilidad Interna en la Empresa.

Programa:

1.- Impacto de la Reforma en el Panorama de Modalidades de Contratación:

1.1 Contratos Indefinidos: Refuerzo de la Estabilidad y Generalización de contratación Indefinida: indefinidos ordinarios e indefinidos bonificados.
1.2. Contratos Fijos-Discontinuos y Contratos a Tiempo Parcial de actividades que se repiten en fechas ciertas.
1.3. Contratos Formativos: Formación en Alternancia y Formación para la Práctica Laboral.
1.4. Contratos de Duración Determinada: Causalidad. Contratos Eventuales por Circunstancias de la Producción y Contrato de duración Determinada por Sustitución.
1.5. Subcontratación de Obras o Servicios.

2.- Impacto de la Reforma en las Medidas de Flexibilidad Interna en la Empresa:

2.1. Reducción de Jornada o Suspensión de Contrato por Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

2.2. Reducción de Jornada o Suspensión de Contrato derivada de Fuerza Mayor.

2.3. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.

____________________________________________________________________

Instrucciones de acceso al webinar:

Con antelación recibirá las instrucciones para la conexión y poder seguir esta actividad formativa.

Tarifas:

• Miembros Registros-CGE: 90€
• Colegiados: 100€
• Colaborador: 100€     
• Otros participantes:120€
• Desempleados: 45€
• Sociedades y empresas que inscriban a más de un alumno pagarán el precio de miembros.
• Toda inscripción no anulada 24 horas antes del comienzo del curso supondrá el pago íntegro de la matrícula.